Hospitalsenhed Midt har en lang tradition for at arbejde med systematisk kompetenceudvikling. De mange års erfaring i organisationen kombineret med den aktuelle viden om kompetenceudvikling i relation til arbejdslivet danner grundlag for udarbejdelsen af Hospitalsenhed Midts kompetenceudviklingskoncept - med Hjerne, Hjerte og Vilje.
Konceptet har til formål at:
- Medvirke til at styrke sammenhængskraften på HE Midt ved at skabe et fælles sprog og referenceramme for kompetenceudvikling
- Sikre en kompetenceudvikling både på det individuelle niveau og på organisatorisk niveau som kontinuerligt understøtter HE Midt's vision, mission, værdier og strategier
- Ét fælles koncept for alle faggrupper
Kompetencekonceptet indeholder fire centrale elementer:
- Et fælles sprog og forståelse af læring og kompetenceudvikling
- Kompetenceprofiler for ledere og medarbejdere på 4 kompetenceområder: faglig kompetence, relationskompetence, læringskompetence og forandringskompetence
- Vurdering af kompetence
- Redskaber til udviklingssamtaler
Hent kompetencekonceptet (PDF)
Hent komptencekonceptet - pixi-udgave (PDF)