Hospitalsenhed Midt har en lang tradition for at arbejde med systematisk kompetenceudvikling. De mange års erfaring i organisationen kombineret med den aktuelle viden om kompetenceudvikling i relation til arbejdslivet danner grundlag for udarbejdelsen af Hospitalsenhed Midts kompetenceudviklingskoncept - med Hjerne, Hjerte og Vilje.

Konceptet har til formål at:

• Medvirke til at styrke sammenhængskraften på HE Midt ved at skabe et fælles sprog og referenceramme for kompetenceudvikling
• Sikre en kompetenceudvikling både på det individuelle niveau og på organisatorisk niveau som kontinuerligt understøtter HE Midt's vision, mission, værdier og strategier
• Ét fælles koncept for alle faggrupper

Kompetencekonceptet indeholder fire centrale elementer:

1. Et fælles sprog og forståelse af læring og kompetenceudvikling
2. Kompetenceprofiler for ledere og medarbejdere på 4 kompetenceområder: faglig kompetence, relationskompetence, læringskompetence og forandringskompetence
3. Vurdering af kompetence
4. Redskaber til udviklingssamtaler

Hent kompetencekonceptet (PDF)

Hent komptencekonceptet - pixi-udgave (PDF)