Organisatorisk hører Læringscenter Midt under HR-afdelingens uddannelsesfunktion. 

Kontakt angående bookning

Administrationen af Læringscenter Midt: 

Tina M. Hansen
Uddannelsesansvarlig
Tlf. 7844 1234
Tina.m.hansen@midt.rm.dk

Har du yderligere spørgsmål eller forslag til udviklingen af centret, kan du kontakte: 

Lone Kolbæk 
Leder, HR Uddannelse 
Tlf. 7844 1243 
Lone.Kolbæk@midt.rm.dk 

For at bevare Læringscenter Midt i en ordentlig standard, opfordrer vi til, at alle opfører sig som de ville gøre på en almindelig sengestue på en afdeling.

Læringscenter Midt er et fællesområde for jer og alle jeres kolleger. Derfor er det vigtigt at rydde op og stille tingene tilbage på deres rette plads efter endt træning. Det gør det let og overskueligt for de næste - og for jer, når I kommer igen.

Som en hjælp til jer har vi udarbejdet en kort tjekliste, som I kan bruge, inden lokalerne forlades:

• Luk og lås vinduer og døre. 
• Attrapper og manikiner afmonteres og rengøres som beskrevet i instruktionen og lægges tilbage på deres plads. 
• Senge og øvrige møbler stilles på deres pladser. 
• Ryd op, når I har brugt noget fra skabene. 
• Affald skal i skraldespandene. Husk, at nåle og skarpe genstande skal i kanylebøtter. 

Når I bruger attrapper og manikiner: 

• Håndtér manikiner og attrapper, som var det jeres patienter. På den måde forlænges udstyrets levetid. 
• Læs instruktionerne inden brug af attrapper. 

Diverse:

• Nøgler afhentes og afleveres i Informationen (receptionen ved hovedindgang A). 
• Der kan bestilles forplejning i forbindelse med bookning af lokalet. 
• Der er projektor og computer med mødelokale opsætning, internet og mulighed for afspilning af dvd. 

Læringscenter Midt er beliggende Heibergs Alle 2L, 8800 Viborg. Indgang L, Etage 0 er beliggende ud til den lille p-plads ud til rundkørslen. 

Døren er altid låst og bliver låst op af underviserne inden undervisningen starter. Der kan benyttes K-nøgle til at låse døren op.

Orienter dig om parkering her

I Læringscenter Midt er der attrapper og manikiner til rådighed for personale og studerende/elever. Der arbejdes løbende på en udvidelse af sortimentet for at kunne udbyde til så mange faggrupper og specialer som muligt. Ved booking skal oplyses, hvilke attrapper og manikiner der ønskes benyttet. 

Læringscenter Midt har forskellige remedier, som normalt vil kunne findes på en sengeafdeling fx. kateterposer, iltmaske, patienttøj, væsker. 

Derudover er der følgende udstyr i Læringscenter Midt (listen er under udarbejdelse):

Leardal Infusion training arm.

Bruges til træning af anlæggelse af IV-adgang.

Urethral Catheterization Model (LM-061) 

Attrap til træning af anlæggelse af kateter på en kvinde. 

• se manual - pdf
• se oversigt over komponenter - pdf

Attrap til demonstration af anlæggelse af kateter på en mand.

• se manual - pdf

Intradermal Skin Suture Pad
Pude til træning af suturteknik. 

• se manual - pdf

Nursing Anne ™ og Nursing Kelly ™  er manikiner designet til scenarie-baseret træning i pleje og håndtering af en bred vifte af in-hospitale patienter. Nursing Anne og Kelly er effektive og fleksible manikiner til klinisk undervisning i bla. kvinders sundhed, obstetrik, post partum, vurdering og pleje af sår, samt generel vurdering og pleje af forskellige hospitalsindlagte patienter.  

Manikinerne kan også kobles til et SimPad system, så der fx. kan måles hjerte og åndedrætslyde, anlægges kateter, simulere hoste/opkast/smerter.

SimPad giver sikkerhed for, at man kan styre simulationer hurtigt og effektivt. Med den intuitive touchskærm, er SimPad praktisk talt en “Pick up and Play” oplevelse, hvor man let kan give en effektiv simulations-baseret træning.

Med SimPad, bruges mininal tid på teknologi og mere tid på at undervise. 

Manikinen bruges til voksen-CPR-træning af høj kvalitet, som fokuserer på deltagernes præstation og færdigheder og gør det muligt at integrere førstehjælps- og frigørelsesøvelse i læringen. Kobles på SimPad system.

Læringscentret opstod gennem ideen om et færdighedslaboratorium på Regionshospitalet Viborg i 2010, i forbindelse med arbejdet med hospitalets virksomhedsgrundlag.

Formålet med etableringen var at øge patientsikkerheden gennem en højere klinisk kvalitet i daglige arbejde. Det overordnede mål var derfor ”at etablere et færdighedslaboratorium/ simulationscenter, hvor hospitalets personale kan tilegne sig og træne kompetencer”. Derudover var det vigtigt, at etablere et sted som kunne bruges af et bredt spektrum af faggrupper og fremme udbredelsen af tværfaglighed og samarbejde på hospitalet.

I starten af 2010 fik HR Uddannelse tildelt opgaven med at etablere et færdighedslaboratorium af den daværende Hospitalsledelse på RH Viborg og de gik straks i gang med at tænke over den kommende proces. Sidst på foråret modtag personalet på hospitalet et spørgeskema, der skulle afdække behov og ønsker til det fremtidige færdighedslaboratorium. 

Efterfølgende blev der oprettet en tværfaglig projektgruppe, der skulle arbejde videre med selve etableringen. På trods af besparelser lykkedes det at få det største lokale sat i brugbar stand, og med hjælp fra diverse afdelinger blev der også samlet udstyr og møbler ind til etableringen af en sengestue til træning. 

Sideløbende med renoveringen er lokalet fortsat blevet brugt til undervisning, heriblandt Efteruddannelsesudvalgets kurser i hjertestop og modtagelse af traumepatienter, der har været gennemgående aktiviteter i hele etableringsfasen.

I februar 2011 havde Færdighedscenter Viborg sin debut, da sygeplejestuderende på modul 11 modtog undervisning i IV-pleje. Det var startskuddet til et forår med stigende aktivitetsniveau, hvor lokalet bl.a. har været brugt til flere kurser i suturteknik for medicinstuderende. En stor del af de bookinger, der har været, har dog været relateret til fremvisning af faciliteterne til interesserede råd og ledelsesgrupper.

Rapporter om projektet

Her kan du læse nærmere om etableringen af Færdighedscenter Viborg, som i dag kaldes Læringscenter Midt,  i de opsamlende rapporter:

1. Indledende spørgeskemaundersøgelse - pdf
2. Projektrapport 1 - pdf
3. Rapport med evaluering af IV-undervisning - pdf

HR Uddannelse arbejder kontinuerligt med kvalitetsudvikling af aktiviteter i Læringscenter Midt. 

Fra august 2014 - maj 2015 er projektet: Kompetenceudvikling for praktikvejledere indenfor social- og sundhedsassistentuddannelsen blevet afviklet. 13 undervisende praktikvejledere har svaret på spørgeskema vedr. deres udbytte af underviserrollen i forbindelse med afvikling af læringsforløb for SSA-elever. Læsevalueringsrapporten her:

• Rapport vedr. evaluering af praktikvejledernes udbytte afunderviserrollen i Læringscenter Midt vedr. projekt:Kompetenceudvikling for praktikvejledere indenfor social- og sundhedsassistentuddannelsen

Fra august 2013 til maj 2014 er projektet: Læringsforløb for social-og sundhedsassistentelever i Læringscenter Midt blevet afviklet. Læs afrapporteringen til Koncern HR, Sundhedshedsuddannelser her:

• Afrapportering vedr. projekt: "Læringsforløb for social- ogsundhedsassistentelever i Læringscenter Midt"
• Bilag 1
• Bilag  

I oktober 2017 indgik Viborg Kommune og HE Midt et nyt samarbejde om en fælles prøvehandling for radiograf- og sygeplejestuderende på 6. semester.
Formålet var at skabe et fælles læringsforløb på tværs af professioner og sektorer.
Der var fokus på samarbejdet på tværs af sektorer og professioner, da radiograf- og
sygeplejestuderende mødtes i Læringscenter Midt på RH Viborg for at følge HR Madsens vejen fra hjemmet til indlæggelse og til sidst udskrivelse.
De radiografstuderende kom fra HE Midt, mens de sygeplejestuderende kom fra både
HE Midt og Viborg Kommune. Er du interesseret i at høre mere om prøvehandlinger, er du velkommen til at kontakte HR Uddannelse.